

晚上好,我是Kyle。
前几天看到智联招聘的最新统计数据,2017年冬季,在全国37个主要城市之中,平均招聘薪酬为7789元。公司里的几个实习生妹子,委屈得直呼拖了大家后腿。
旧年末新年初之际,各大公司都在回顾和总结过去一年的收获,在职级评定、奖金发放集中的时期,有紧急用人需求的企业,大多会通过提高薪酬水平来招募人才,导致薪酬小幅增长。
薪酬一般和能力成正比,Kyle的好朋友范范是个美妆博主,从月薪三千到现在月入十万,她说,这都得益于她有提前做好人生规划,并且身体力行。
过去一年里,你成长了多少,得到了你应得的回报了吗?
从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.6%,其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的28.9%。
薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.2%。相比上一季度,2000-4000元之间薪酬的职位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升,导致整体的平均薪酬水平上升。
招聘薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一。
中介服务行业的平均薪酬也有所增长,以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降,以10003元排名第三。
2017年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理蝉联十大高薪职业榜首,以21673元的平均月薪酬继续领跑其他职业,也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。
现代企业运营以人为中心,一位出色的管理人才不仅能将人力资源有效运用,更能做出正确的策略使企业不断壮大,甚至影响行业。企业对高管的需求强烈、对个人素质要求也高,提供的薪酬水平也非常可观。
IT管理/项目协调薪酬为14250元,位列第二。证券/期货/投资管理/服务这一职业在基金/证券/期货/投资行业高薪的基础上,也保持在高位,薪酬为12115元/月。
对于求职者来说,提升专业知识技能、累积社会经验的同时,密切关注招聘市场动态,把握好招聘的节奏,充分利用招聘资源,才能在2018年的职场竞争中多一分胜算。